Ausgewählte Referenzen

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Kunden und Themen

ausgewählte Referenzen im Detail

Erläuterungen

w = Wirt­schaft , ö = Öffent­lich

Grafik Unternehmensgröße groß

Große Unter­nehmen

Grafik Unternehmensgröße mittel

Mitt­lere Unter­nehmen

Grafik Unternehmensgröße klein

Kleine Unter­nehmen

Kunde
BG – Phoe­nics
(Berufs­ge­nos­sen­schaft / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Internes Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kon­zept

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Stra­te­gie­kom­mu­ni­ka­tion

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Chan­ge­ma­nage­ment

Kunde
IGS Göt­tingen Geismar
(Bil­dungs­ein­rich­tung / ö)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Kon­zep­tion und Mode­ra­tion von Klau­sur­ta­gungen: Thema Schul­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Mode­ra­tion

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­zess­de­sign

Kunde
AWO
(Klinik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Ein­füh­rung eines Zeit­wirt­schafts­sys­tems

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Bera­tung und Beglei­tung des Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Kom­ple­men­tär­be­ra­tung

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Col­la­bo­ra­tion, Ein­füh­rung Office 365

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Hybrides Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­jekt­ma­nage­ment, Groß­gruppe, Mode­ra­tion

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Mode­ra­tion

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­zess­de­sign, Groß­gruppe, Füh­rungs­kräf­te­ta­gungen, Zie­lekon­fe­renzen

Kunde
tesa
(Chemie Indus­trie / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Change

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Chan­ge­be­glei­tung

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Füh­rungs­kräfte- und Bereichs­ent­wick­lung, Groß­gruppe

Kunde
tesa
(Chemie Indus­trie / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Team­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Team­ent­wick­lung

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­zess­de­sign, Mode­ra­tion

Kunde
finanz infor­matik
(IT / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Team- und Bereichs­ent­wick­lung

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Mode­ra­tion, Pro­zess-Design, Chan­ge­ma­nage­ment

Kunde
Lebens­hilfe Süd­liche Wein­strasse (gemein­nüt­zige GmbH / ö)

Grafik Unternehmensgröße mittel

Thema
Pro­jekt­ma­nage­ment

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Bera­tung Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­jekt­ma­nage­ment

Kunde
Land­kreis Wol­fen­büttel
(Kreis-Ver­wal­tung / ö)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Work­shop

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
New ways of working

Kunde
IGBCE
(Gewerk­schaft / ö)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Work­shop

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
New ways of working

Kunde
Him­melsthür Dia­konie
(Teil­habe in der Gesell­schaft / ö)

Grafik Unternehmensgröße mittel

Thema
Pro­jekt­ma­nage­ment

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Bera­tung Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­jekt­ma­nage­ment

Kunde
AWO
(Klinik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Pro­jekt­ma­nage­ment

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Bera­tung Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­jekt­ma­nage­ment, Coaching Pro­jekt­lei­tung

Kunde
Bus­un­ter­nehmen
(Öffent­li­cher Nah­ver­kehr / ö)

Grafik Unternehmensgröße mittel

Thema
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Team­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Mode­ra­tion

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­zess­de­sign, Mode­ra­tion

Kunde
BASF
(Chemie / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Pro­zess­be­glei­tung

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Mode­ra­tion, Pro­zess­be­glei­tung, Chan­ge­ma­nage­ment

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
„Clean up Days“ und „Fuck up nights“

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­zess­de­sign, Mode­ra­tion, Groß­gruppe

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Stra­te­gie­kom­mun­ni­ka­tion

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Chan­ge­ma­nage­ment, Mode­ra­tion

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Ein­rich­tung eines „internen“ Cowor­king Spaces

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­zess­be­glei­tung, Umset­zung, New ways of working

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
IT

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Hybrides Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Scrum Master

Kunde
TUI Deutsch­land
(Tou­ristik / w)

Grafik Unternehmensgröße groß

Thema
Restruk­tu­rie­rung

Haupt-Kom­pe­tenz­feld
Pro­jekt­ma­nage­ment

wei­tere Kom­pe­tenz­felder
Pro­jekt­lei­tung, Abbau­maß­nahme, Chan­ge­be­glei­tung, Trau­er­ar­beit

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